Kilka lat temu nastąpił przełomowy moment: marzenie o tym, by nie chodzić do pracy, a jednak otrzymywać wynagrodzenie, po raz pierwszy przestało być nieosiągalne dla znacznej liczby pracowników. Oczywiście, za samo lenistwo nikt nie płaci, pracować trzeba będzie, nawet jeśli zdalnie — ale dla wielu już samo to jest dużą zaletą. Jeśli na razie jedynie marzysz o pracy zdalnej i nie wiesz, od czego zacząć, proponujemy krótki przegląd głównych branż, w których tradycyjnie nie brakuje ofert zdalnych.

Technologie informacyjne

Nic dziwnego: to właśnie ta branża jest oczywistym motorem rozwoju koncepcji pracy zdalnej, ponieważ wszystkie zadania zawodowe wykonuje się tu bezpośrednio przy komputerze. Niezależnie od tego, czym dokładnie się zajmujesz — można to robić poza biurem. Co istotne, popyt na produkty branży IT rośnie i obiecuje długoterminowy trend wzrostowy, a sama branża nie wymaga zasobów, które zmuszałyby do rezygnacji z jej rozwoju w poszczególnych krajach czy regionach.

Praca w IT jest dobrze płatna, a ofert nie brakuje, mimo ogromnej liczby kandydatów, jednak jest pewien niuans: osoby „z ulicy” na stanowisko wymagające kwalifikacji się nie przyjmie. Jednocześnie pracy niewykwalifikowanej w IT po prostu nie ma, bo wszyscy ci programiści, project managerowie, administratorzy systemów, analitycy danych i rozmaici projektanci muszą przejść przynajmniej kilka specjalistycznych kursów zawodowych.

Marketing i promocja

Internet to ogromny rynek handlowy o globalnej konkurencji: choć możesz sprzedać swój towar komukolwiek na świecie, tak samo będziesz musiał konkurować z firmami, z którymi w erze przedcyfrowej twoje interesy nigdy by się nie skrzyżowały. W tej branży potrzebni są ludzie zajmujący się budowaniem marki, jej reklamą, poprawianiem pozycji strony firmowej w wynikach wyszukiwania, prowadzeniem oficjalnych stron i profili. W pewnym sensie podobnej promocji wymagają nie tylko towary, ale także politycy, muzycy czy nawet blogerzy, którzy „sprzedają” samych siebie.

Zatrudnienie w tej branży jest dobre o tyle, że praca bywa ciekawa i często nie wymaga sztywnego harmonogramu, a także długiej nauki — przykładowy specjalista SMM czy content manager często nie musi przechodzić wieloletniego szkolenia. Jednocześnie sukces w marketingu i promocji w dużej mierze zależy od kreatywności: jeśli jej nie masz, żadna pracowitość nie pomoże przeskoczyć własnej głowy.

Media

Środki masowego przekazu nie zniknęły, po prostu rolę gazet i czasopism pełnią dziś serwisy informacyjne i grupy w mediach społecznościowych. Te, które mają dużą publiczność, samofinansują się dzięki reklamie kontekstowej albo płatnym modelom subskrypcyjnym. Praca w tej branży może stać się dla człowieka życiową pasją, a niektórzy zdobywają dzięki niej pewną rozpoznawalność. Oferty pracy są tu dostępne dla różnych specjalistów — od utalentowanych autorów po ilustratorów, retuszerów zdjęć, montażystów wideo i projektantów.

Jednocześnie większość mediów nie generuje zbyt dużych zysków, a niektóre utrzymują się wyłącznie dzięki entuzjazmowi założycieli. Pracując dla jakiegoś kanału informacyjnego w mediach społecznościowych, trzeba mieć świadomość, że w każdej chwili może on przegrać konkurencję i się zamknąć; znalezienie innej oferty nie jest bardzo trudne, ale perspektywa częstej zmiany pracy nie wszystkim przypadnie do gustu.

Edukacja i konsulting

Współczesna cywilizacja stała się możliwa dzięki temu, że ludzie uczą się od tych, którzy mają szerszą wiedzę lub lepsze umiejętności. Dziś uczeń nie musi widzieć nauczyciela na własne oczy: można być nawet na różnych kontynentach, a mimo to efektywnie uczyć słuchaczy. Podobnie jest z konsultingiem: możesz udzielać psychologicznych, prawnych, inwestycyjnych, gospodarczych i wszelkich innych porad każdemu, kto chce cię słuchać.

Jednocześnie do pracy zdalnej w edukacji i konsultingu potrzebna jest zaawansowana wiedza branżowa i rozwinięte umiejętności miękkie, takie jak komunikatywność i umiejętność zjednywania sobie ludzi. Trzeba też opracować własną strategię promocji: dzięki niej przeciętny coach staje się znany i zarabia niemal miliony, podczas gdy bez niej świetny specjalista z topowym wykształceniem pozostaje niezauważony.

Księgowość i finanse

Księgowy potrzebny jest każdej firmie, niezależnie od branży, w której działa sama spółka. Małej firmie księgowy na pełen etat nie jest potrzebny, tym bardziej że możesz pracować zdalnie i na niepełny etat, dla kilku pracodawców jednocześnie. Jeśli masz odpowiednie wykształcenie, dobra wiadomość: nic nie wskazuje na to, by zapotrzebowanie na księgowych, także zdalnych, miało w przewidywalnej przyszłości zniknąć lub radykalnie się zmniejszyć.

Jednocześnie dobry księgowy, a tym bardziej analityk finansowy czy audytor, to nie tylko odpowiednie wykształcenie, ale też pewien sposób myślenia i ogromna koncentracja uwagi. Postawisz lub pominiesz jedno zero — i możesz mieć problem.

Obsługa klienta

W naszym przeglądzie branż to jedyny obszar, gdzie podstawowym narzędziem pracy może być nawet nie komputer, a telefon. Upraszcza to stronę techniczną pracy dla pracownika, a biorąc pod uwagę, że do działu wsparcia po krótkim przeszkoleniu przyjmuje się osoby bez wykształcenia, właśnie w roli operatora call center lub czatu online najłatwiej wejść do świata pracy zdalnej.

Jednocześnie specjalista ds. obsługi klienta powinien mieć znakomite umiejętności komunikacyjne i być gotowym na stres, bo dzwonią i piszą często właśnie niezadowoleni klienci. Co więcej, w tej branży rozwijają się i awansują tylko najbardziej utalentowani, podczas gdy zwykły operator ma bardzo niewielkie perspektywy na awans.

Pracuj z dowolnego miejsca na świecie — sprawdź najnowsze oferty na zdalnapraca.com i zacznij już dziś.