Umowa zlecenie a KRUS – poradnik
Łączenie pracy na umowę zlecenie z ubezpieczeniem rolniczym w KRUS może być skomplikowane, ale zrozumienie zasad, które rządzą tymi kwestiami, pozwala na korzystanie z obu form zatrudnienia bez problemów prawnych. Rolnicy mają możliwość dorabiania na podstawie umowy zlecenie, jednak muszą przestrzegać określonych limitów dochodowych i obowiązków informacyjnych, aby zachować swoje ubezpieczenie rolnicze.
Ubezpieczenie ZUS dla rolników na umowie zlecenie
Każdy rolnik zaczynający pracę na umowę zlecenie podlega obowiązkowemu zgłoszeniu do ZUS przez zleceniodawcę, co wiąże się z koniecznością zapłaty składek emerytalnych, rentowych, wypadkowych i zdrowotnych. Opłacanie składek w KRUS nie zwalnia z tego obowiązku, więc przez cały czas trwania umowy zlecenia rolnik musi mieć odprowadzane składki do ZUS.
Limity przychodu a możliwość zachowania podwójnego ubezpieczenia
Równoczesne utrzymanie ubezpieczenia w KRUS i ZUS zależy od wysokości przychodu rolnika z umowy zlecenia. W 2024 roku rolnicy mogą być ubezpieczeni w KRUS, o ile ich przychód nie przekracza minimalnego wynagrodzenia, które wynosi 4242 zł brutto od stycznia do czerwca i 4300 zł brutto od lipca do grudnia.
Uwaga! Przekroczenie tego progu nawet o niewielką kwotę skutkuje utratą ubezpieczenia KRUS i przeniesieniem do ZUS.
Obowiązki informacyjne dla zleceniodawcy i zleceniobiorcy
Zleceniodawca, zatrudniając rolnika na umowę zlecenie, nie ma obowiązku informowania KRUS o zatrudnieniu. Musi jedynie zgłosić zleceniobiorcę do ZUS.
W przypadku rolnika pracującego na umowę zlecenie, konieczne jest zgłoszenie tego faktu do KRUS w ciągu 14 dni od dnia zawarcia umowy.
Zgłoszenie można złożyć w różny sposób:
- osobiście,
- listownie,
- elektronicznie.
Rolnik nie musi informować KRUS o umowach, które nie wymagają odprowadzenia składek do ZUS, takich jak umowy o dzieło.
Rezygnacja z ubezpieczenia KRUS i powrót
Rolnik może zrezygnować z ubezpieczenia w KRUS, jeżeli zdecyduje się na ubezpieczenie jedynie w ZUS z tytułu umowy zlecenie. Proces rezygnacji polega na złożeniu stosownego oświadczenia w KRUS, a wyrejestrowanie następuje od dnia złożenia tego dokumentu.
Nie ma możliwości rezygnacji z ubezpieczenia ZUS, które jest obowiązkowe do momentu zakończenia umowy zlecenia. Po przekroczeniu limitu zarobków rolnik traci ubezpieczenie w KRUS automatycznie, ale może ubiegać się o powrót do tego systemu po zakończeniu umowy zlecenie, o ile spełnia odpowiednie warunki.
Źródło: zatokabiznesu.pl.
