Bezpieczeństwo pracy a ergonomia na stanowisku

Porady 25 styczeń 2024

Z czym kojarzy się najczęściej zagadnienie bezpieczeństwa w pracy? Zwykle myślimy o takich kwestiach jak właściwe zabezpieczenia, stosowanie się do norm i zaleceń czy przestrzeganie instrukcji na danym stanowisku. Tymczasem, nie mniej istotną kwestią jest ergonomia. Chodzi o dostosowanie stanowiska do potrzeb i ograniczeń ludzkiego ciała. To wszystko nie tylko po to, aby było wygodniej, ale także w celu minimalizacji ryzyka wystąpienia wypadku przy pracy.

Od czego zależy bezpieczeństwo pracy?

Jest wiele czynników, które mogą mieć wpływ na bezpieczeństwo wykonywania pracy na danym stanowisku. Wśród tych głównych wymienić można m.in:

warunki fizyczne – takie jak temperatura, natężenie dźwięku czy oświetlenie;
sprzęt i infrastruktura – np. maszyny i narzędzia (przede wszystkim ich stan techniczny);
organizacja pracy – właściwe planowanie i podział zadań w zależności od indywidualnych kwalifikacji pracowników;
Kultura bezpieczeństwa – stosunek pracowników do obowiązujących norm i przepisów

W praktyce czynników pośrednio wpływających na bezpieczeństwo pracy https://sqda.pl/bezpieczenstwo-pracy/ może być jeszcze więcej, a aby doszło do wypadku lub incydentu w zakładzie, zwykle konieczne jest zaistnienie kilku z nich jednocześnie.

Wygodne stanowisko pracy

Głównym problemem związanym z ergonomią miejsca pracy jest niska świadomość pracodawców w zakresie tego, jak istotna jest wygodna pozycja w trakcie wykonywania obowiązków – i to niezależnie od tego, czy mówimy o pracy fizycznej czy biurowej. Im większa wygoda dla pracownika, tym mniejsze ryzyko jego zwiększonej absencji chorobowej. O ile sezonowych infekcji nie sposób uniknąć, o tyle schorzeń i kontuzji wynikających np. z pracy w niewłaściwej pozycji w pracy już tak.

Niska świadomość kadry zarządczej nie zawsze jest efektem zaniechań. Specjalistyczna wiedza o ergonomii w miejscu pracy to domena osób, które zajmują się takimi zagadnieniami zawodowo. Wiele przedsiębiorstw decyduje się na współpracę z zewnętrznym podmiotem, który może zdiagnozować aktualne problemy w zakresie ergonomii na stanowiskach pracy, a także opracować plan naprawczy. Dla kadry zarządzającej będzie to podstawa do wprowadzenia zmian – chociażby w organizacji pracy.

Bezpieczeństwo pracy od podstaw

Współpraca ze specjalistami od ergonomii może być korzystna już na etapie planowania nowych stanowisk dla pracowników, czy budowy nowego zakładu. Wytyczne oparte na doświadczeniu i fachowej wiedzy pozwolą tworzyć biura, fabryki i zakłady przyjazne pracownikom. Poza tym, kluczowe jest także przekazanie wiedzy z zakresu ergonomii osobom podejmującym decyzje w firmie.

Spełnianie wymogów w zakresie ergonomii pracy od A do Z pozwoli na zwieszenie efektywności załogi a także przełoży się na poprawę motywacji pracowników.

Bezpieczeństwo pracy się opłaca

Z punktu widzenia pracodawcy, każdy audyt, szkolenie czy reorganizacja pracy pociąga za sobą określone koszty. W takim przypadku wydatki należy traktować jako inwestycję a zwrotem z niej będą lepsze wyniki jednostkowe, jak i poprawa wydajności całego przedsiębiorstwa. Minimalizowanie ryzyka wystąpienia wypadku przy pracy, zmniejszanie szansy na wypalenie zawodowe czy zmęczenie pracowników to także korzyść dla pracodawcy, która ma wymierną wartość finansową ale i wizerunkową.