Agencja pracy – czy warto skorzystać z jej usług?

Porady 16 listopad 2022

Agencje pracy to firmy, które pośredniczą pomiędzy pracodawcami i osobami szukającymi zatrudnienia. Pomagają obu stronom szybciej i łatwiej nawiązać udaną współpracę. Czy faktycznie warto korzystać z usług takich podmiotów? Sprawdź, co możesz na tym zyskać jako przedsiębiorca i w jakich kwestiach tego rodzaju firmy mogą Cię wesprzeć.

Agencja pracy – czym się zajmuje?

Zakres usług, które oferują takie miejsca, jest szeroki. Nie każda agencja zajmuje się tym samym. Niektóre z nich skupiają się wyłącznie na rekrutowaniu osób z zagranicy, inne natomiast pośredniczą w zatrudnianiu pracowników do prac tymczasowych, na przykład w rolnictwie.

Jednak działają także firmy, które świadczą kompleksowe usługi dla wielu różnych branż. Przykładem jest agencja pracy Leasing Team. Może Cię ona wesprzeć między innymi w takich działaniach jak:

- pozyskiwanie pracowników do pracy tymczasowej,
- zatrudnianie obcokrajowców,
- prowadzenie transgranicznego delegowania pracowników,
- pozyskiwanie kadry do branży IT,
- prowadzenie stałej rekrutacji.

Z usług takich agencji mogą skorzystać przedsiębiorcy działający w niemal każdej branży. Nawiązując współpracę, określasz swoje oczekiwania, a doradca dobiera konkretny zakres usług do tego, czego potrzebujesz.

Czy warto szukać pracowników przez agencję?

W wielu sytuacjach jest to bardzo korzystne rozwiązanie. Przede wszystkim dlatego, że pozwala przedsiębiorcy zaoszczędzić sporo czasu związanego z prowadzeniem procesu rekrutacji. Wsparcie agencji przydaje się szczególnie w branżach, w których rotacja pracowników jest spora, na przykład w pracach tymczasowych i sezonowych.

Samodzielnie stałe poszukiwanie dużej grupy kandydatów jest czasochłonne i wymaga dużych nakładów sił i środków. Zwykle konieczne jest wyznaczenie do takiego zadania pracownika lub całego zespołu. Korzystając ze wsparcia agencji, można zatem zaoszczędzić nie tylko czas, ale również koszty.

Kolejną zaletą jest uproszczenie procesu rekrutacji. Jego znacząca część jest prowadzona poza siedzibą firmy zatrudniającej. Nie musi ona zatem zajmować się formalnościami wynikającymi z przepisów. Niektóre agencje zapewniają również obsługę kadrową i płacową, co jeszcze bardziej ułatwia pracodawcy zatrudnianie kadry.

Pracownicy z zagranicy przez agencję – czy to dobry pomysł?

Skorzystanie z leasingu pracowników jest szczególnie korzystne, jeśli planujesz przyjmować do pracy obcokrajowców. Zatrudnianie osób z zagranicy jest związane z wieloma formalnościami. Tacy kandydaci muszą uzyskać przede wszystkim pozwolenie na pobyt i legalną pracę.

Dlatego samodzielne „ściąganie” przyszłych pracowników do Polski i pomaganie im w skompletowaniu dokumentacji i asystowanie podczas wizyt w urzędach byłoby bardzo czasochłonne. Takimi kwestiami zajmuje się właśnie agencja. Jest to bardzo korzystne zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i tych, które chcą je zatrudnić.

Przedsiębiorca może dzięki temu zyskać wykwalifikowaną kadrę i zatrudnić ją w pełni legalnie. Do jego obowiązków nie należą natomiast sprawy formalne, co jest niezwykle korzystne, bo pozwala oszczędzić czas i pieniądze.