Twoje CV jest jednym z najważniejszych narzędzi, jakie posiadałeś, szukając pracy w branży informatycznej. Menedżerowie zatrudniający mogą pozornie przeglądać wiele życiorysów w poszukiwaniu przyczółka, więc prawdopodobnie będziesz mieć tylko kilka sekund, aby przyciągnąć ich uwagę. niezależnie od tego, czy szukasz kariery zastępczej po ukończeniu studiów, czy innej pracy, skorzystaj z poniższych wskazówek i naszego przykładu CV IT, aby wyróżnić swoje CV.

Uwzględnij swoje wykształcenie, stopień i wydział

Jeśli posiadasz niezbędną wiedzę fachową w dziedzinie IT, będziesz w stanie przenieść swoją edukację bliżej dna; jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem i masz bardzo małe doświadczenie w pracy w IT, przenieś tę sekcję bliżej najwyższej.

Dołącz sekcję umiejętności technicznych

Tutaj musisz wymienić wszystkie programy, języki i rodzaje pakietów oprogramowania, które rozpoznajesz. Przejrzyj wymagania techniczne na stanowisku, o które się ubiegasz, i upewnij się, że wymieniłeś wszystkie odpowiednie umiejętności. Jeśli masz rozszerzoną listę umiejętności, musisz włączyć najważniejsze umiejętności na samej górze listy, aby nie wydawały się niezauważone.

Określ swoją specjalistyczną wiedzę

Zazwyczaj musisz uwzględnić całą odpowiednią historię pracy z ostatnich siedmiu do dziesięciu lat. Wymień wszystkich swoich byłych pracodawców oraz gdzie i kiedy tam pracowałeś, zaczynając od ostatniego. Wymień każdego z kolejnych pracodawców w odwrotnej kolejności pisemnej. pod imieniem każdego lidera wpisz swój tytuł i do 6 wypunktowań wyszczególniając swoje główne obowiązki i obowiązki służbowe. lub wypisz swoje główne osiągnięcia podczas współpracy z organizacją. Utrzymuj przemijające punkty, aby były czytelne, jednak wyraźnie uzasadnij, jakie były twoje obowiązki i swoją rolę w twoich osiągnięciach. Używaj wyłącznie miesiąca i roku dla czasu, w którym pracowałeś z każdą organizacją.

W każdym opisie używaj języka używanego przez lidera w opisie obowiązków. na przykład, jeśli opis dyżurny mówi, że szukają oni osobistej dbałości o szczegóły i wiedzy z pakietem oprogramowania XYZ, wymień swoją odpowiednią wiedzę z uwagą na szczegóły i pakiet oprogramowania XYZ.

W przypadku życiorysów, które nie mają mnóstwa wiedzy fachowej, wstaw niewielką sekcję w sekcji umiejętności, zawierającą odpowiednie miejsca, w których pracowałeś w przeszłości, rodzaj listy punktowanej w odwrotnej kolejności zapisów. urzeczywistniaj staże pod warunkiem, że nie masz innego doświadczenia.

Używaj mocnych słów

W każdej sekcji używaj czasowników działania, aby wyjaśnić swój wkład, zamiast opisywać siebie jako przymiotnik wykorzystujący pracowników. na przykład zamiast pisać „ciężko pracujący” lub „zorganizowany” w swoim CV, użyj słów takich jak „doprowadzony”, „osiągnięty” lub „ulepszony”, aby wyjaśnić namacalne wyniki.

Użyj słów kluczowych

Wielu rekruterów korzysta z systemów pościgu śmiertelnego (ATS) i różnych narzędzi przesiewowych, aby pomóc w dostrzeżeniu wykwalifikowanych kandydatów. Te narzędzia przeszukują CV pod kątem słów kluczowych, a Twoje jest również odrzucane, jeśli ich nie zawiera. przyjrzyj się konkretnej ofercie pracy, aby skłonić do myślenia słowa kluczowe, których szuka menedżer zatrudniający lub rekruter.

Niech twój temperament zabłyśnie

Oprócz posiadania odpowiednich umiejętności, rekruterzy poszukują kandydatów, którzy pracują w kulturze korporacyjnej. Zgodnie z raportem Jobvite 2017 Recruiter Nation Report, osiemdziesięciu trzech rekruterów twierdzi, że praca kulturalna jest niezwykle istotna, jeśli weźmie się pod uwagę kandydatów. Jeśli jesteś zagorzałym wolontariuszem lub uczestniczysz w działaniach, które sprawiają, że stajesz się dodatkowym wartościowym pracownikiem, możesz włączyć to również do niezwykle małej części swojego CV.

Udoskonal swoje umiejętności techniczne

Twoje umiejętności techniczne dają liderowi jaśniejszy obraz tego, w jaki sposób możesz przyczynić się do organizacji. Wymień wszystkie posiadane umiejętności, które pojawiają się w opisie słownym, a także inne istotne umiejętności. Jeśli masz umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, przywództwo i ważne myślenie, wykorzystaj je w opisie swoich osiągnięć i wiedzy zawodowej. Twoje umiejętności techniczne mogą być zazwyczaj wymienione na początku twojego CV, zaraz po przedstawieniu twoich kwalifikacji. Użyj wypunktowanej listy swoich umiejętności, aby stworzyć łatwe do skanowania CV. umożliwi to pracodawcom szybkie zapoznanie się z kluczowymi informacjami i zwiększy prawdopodobieństwo, że przeczytają Twoje CV.

Zachowaj od 1 do 2 stron

Jedna strona jest powszechnie akceptowana. poświadczam, że czcionka jest czytelna, zazwyczaj dwunastokrotna, jednak z pewnością nie mniejsza niż dziesięć przeznaczenia . Jeśli czujesz potrzebę rozszerzenia do 2 stron, potwierdź, że najważniejsze i istotne informacje są wyświetlane na stronie głównej. Jeśli go wydrukujesz, nie twórz go dwustronnie i przekaż kolejne kopie na rozmowę kwalifikacyjną, aby prezentować się nos w nos.

Uczyń to skanowalnym

Aby pomóc rekruterom uzyskać szybki i przejrzysty obraz Twojej wiedzy, sformatuj informacje w łatwych do skanowania sekcjach. Użyj podtytułów i wypunktowań, aby przerwać gigantyczne fragmenty tekstu i stworzyć dodatkowe, atrakcyjne wizualnie CV.

Czy jesteś w stanie przenieść swoją karierę IT?

Myślisz o powrocie do szkoły średniej, aby zdobyć nowe punkty i rozszerzyć swoje opcje IT? Purdue University World oferuje programy studiów informatycznych i certyfikacji, które pomogą Ci przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Nasze programy mierzą w 100% online, dzięki czemu otrzymujesz taką elastyczność, jakiej pragniesz, przy równoczesnym zrównaniu pracy, edukacji i rodziny.